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　　补缴社保算工龄吗？哪些情况可以补缴社保？ 　　补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的法定补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

　　工龄是非常重要的，很多岗位和工龄都有比较大的关系，尤其是退休以后，想要领取比较多的退休金的话，那就要求我们的工龄一定要长，这也是很多人在意工龄的一个原因所以大家的社保在缴纳的时候尽量就不要中断，避免后期引起不必要的麻烦。

　　哪些情况可以补缴社保 　　只有因为单位忘记给员工缴纳社保，这样的情况才能够补缴社保，如果是自己买的灵活就业社保，那么即使中断了也是不能补缴的 　　如果想要补缴社保，那我们必须满足以下的几个条件才可以：。

　　1、必须由用人单位提出补缴社保的申请 　　2、用人单位必须跟补缴员工之间存在劳动关系，并且有劳动合同证明或者是其他的证明材料 　　3、用人单位在给员工补缴社保的时候，必须提交工资流水证明劳动关系的真实性。

　　所以大家如果是在企业里面上班的话，一定要每个月都关注自己的社保缴纳情况，避免单位存在漏缴断缴的情况 　　补缴社保有必要吗 　　补缴社保是非常有必要的，因为社保和我们的生活是息息相关的，只有按时把社保和缴纳上了，我们的生活才会有所保护。

　　如果社保断缴了的话，就会影响到我们的社保待遇比如医保待遇在社保断了之后的第2个月就会停止，没法报销医疗费用，而生育保险跟工伤保险，也是在社保停止缴纳以后就会立马停止除此之外，退休以后领取到的退休金也会因为我们的社保中断而领得更少。

　　有一些城市也是对社保有要求的，如果大家想要在城市里面买房买车落户，自然也需要连续缴纳社保，因此社保中断了的话，及时补缴上是非常有必要的注意：本站资源多为网络收集，如涉及版权问题请及时与站长联系，我们会在第一时间内删除资源。

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