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　　2022年合肥产假新规（最新版）2022年合肥产假是多少天 2022年合肥生一胎产假是多少天？　接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考） 　　延长产假六十天，男方享三十天护理假。

　　提倡适龄婚育、优生优育一对夫妻可以生育三个子女夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女 　　值得关注的是，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。

婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变对符合本法规生育子女的夫妻，机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受法定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款法定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇 　　依照我国法定的内容，女性职工一般可享有产假98天在享受法定产假基础上，延长产假六十天；也就是158天 　　延伸阅读：。

　　生育金多久能报下来 　　生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢 　　一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

　　所以，生育金大概2个月左右能报下来 　　以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注社保网注意：本站资源多为网络收集，如涉及版权问题请及时与站长联系，我们会在第一时间内删除资源本站用户发帖仅代表本站用户个人观点，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。

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