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　　女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假 　　2.天津产假多少天2022新规： 　　女性员工增加产假60天（共158天）男方享受陪产假15天。

在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假 　　3.江苏产假多少天2022新规： 　　在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

　　4.贵州产假多少天2022新规： 　　除我国法规的产假外，女性员工产假增加60天（共158天），男方护理假15天3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 　　5.吉林产假多少天2022新规： 　　女性员工享受158天产假。

晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 　　6.山西产假多少天2022新规： 　　女性员工产假延长60天（共158天），男方享受护理假15天。

子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 注意：本站资源多为网络收集，如涉及版权问题请及时与站长联系，我们会在第一时间内删除资源。

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