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　　2022退休中人工资能补发吗？今年退休中人的退休金会不会补发？什么时候补发？具体会补发多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考） 　　一、养老金上涨会补发工资。

　　截至2021年，我国退休人员养老金已经实现“17连涨”2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年上涨幅度调整为4.5%目前，2022年养老金调整方案还没出来，但上涨肯定是板上钉钉了。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法的基本统一 　　调整起算的日期节点是2022年1月1日如果今年和历年一样是在7月31日前实施补发差额到位的话，在2021年12月31日（含）前的退休人员将会获得养老金上调后补发的差额。

各企事业单位的退休人员会收到七个月左右的养老金补发 　　二、退休中人的养老金补发 　　目前，各省已经启动机关事业单位养老保险中人待遇重算并补发工作重算的待遇金额跟退休中人的职业生涯长短、缴费工资高低等息息相关，因此，计算出来的待遇金额每个人就不一样，需要补发的金额也就不尽相同。

　　2022年退休“中人”补差80%比例的养老金差额2022年1月1日之后新退休的机关事业单位“退休中人”，到手的退休金会补发新老算法待遇对比差额的80%的比例 　　三、社会平均工资公布后的养老金补差。

　　养老金由三部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限（含视同缴费年限）×1%;②个人账户部分的养老金=个人缴费本息总额÷计发月数，比如女性50岁退休，计发月数是195个月;③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限;

　　基本养老金和缴费年限、缴费档次、当地在岗职工月平均工资、个人账户金额等因素有关 　　其中有一个重要因素是上年度当地在岗职工的月平均工资统计局大概在每年的6月份才会公布上年度当地在岗职工的月平均工资。

　　所以，对今年1月至上年度当地职工平均工资公布出来之前退休的人员，其养老金计算所使用的平均工资为上上年度的这类退休人员，在上年度平均工资公布出来后，社保中心就会重新按照新的平均工资核算养老金，并自领取养老金当月开始给予补发差额部分。

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